Anerkennung ist der beste Treibstoff für motivierte und loyale Mitarbeiter!


ZUM ANGEBOT

Motivierte Mitarbeiter stärken Ihr Unternehmen!

Schaffen Sie nachhaltige Anreize und erhöhen Sie den Netto-Lohn Ihrer Mitarbeiter. Ein Zusatzeinkommen weckt Freude, sorgt für strahlende Begeisterung bei Ihren Mitarbeitern und erhöht die Motivation im Team. Engagement und Leistungsbereitschaft steigen, was sich in Summe positiv auf den Unternehmenserfolg auswirkt.

Denn motivierte Mitarbeiter sind produktiver und seltener krank, optimieren Ergebnisse im Unternehmen und bringen es voran!

Nutzen Sie die motivierende Kraft der Anerkennung für Ihren unternehmerischen Erfolg und bringen sich nebenbei als Arbeitgeber positiv ins Gespräch.

Zeigen Sie Ihren Mitarbeitern wie wertvoll sie fürs Unternehmen sind!

Für geleistete Überstunden, als Gesundheitsprämie, zu Weihnachten und zum Geburtstag, oder einfach mal als Dankeschön zum Firmenjubiläum. Anlässe gibt es genug!

Die Happy-MitarbeiterCARD leistet nachweislich einen effektiven Beitrag zur langfristigen Mitarbeiterbindung: Ihre Mitarbeiter sind dankbar, was sich positiv auf Ihr Image als Arbeitgeber auswirkt und die Loyalität zu Ihrem Unternehmen stärkt. Denn ein gutes Betriebsklima ist entscheidend dafür, dass Mitarbeiter ihrer Organisation treu bleiben. Gerade angesichts des demografischen Wandels ist dies mehr denn je notwendig.

Steuerfreigrenzen geschickt zur Mitarbeiterbindung nutzen!

Viele Unternehmen haben ein Budget zur Mitarbeiterrekrutierung, doch die Wenigsten haben ein Budget zur Mitarbeiterbindung.

Dies ist paradox, denn der finanzielle Aufwand zur Mitarbeitergewinnung ist im Vergleich zur Mitarbeiterbindung um ein Vielfaches höher.

Ein Stellenangebot im Internet kann schon mal bei 1.300,-  € pro Inserat liegen, eine Zigarettenschachtel große Annonce im lokalen Wochenblatt bei 600,- €.

Durch Ausnutzung der Steuerfreibeträge bleiben Sachzuwendungen bis zu 44,00 € pro Monat und Mitarbeiter, steuer- und sozialversicherungsfrei.

Daher, handeln Sie jetzt und profitieren gleich doppelt! Schnellentschlossene erhalten Hotelgutscheine von DayDreams dazu!

daydreams Hotelgutscheine gratis

3 Übernachtungen für 2 Personen im Wunschhotel

Mit dem Hotelgutschein genießen Sie oder Ihre Mitarbeiter 3 aufeinanderfolgende Übernachtungen in einem Hotel nach Wahl und bezahlen lediglich für Frühstück und Abendessen direkt im Hotel, denn bei einem Kurzurlaub mit daydreams gehört die Halbpension immer dazu. Sie sparen, Dank unserer garantierten Preise, bis zu 60 % gegenüber einer regulären Buchung direkt im Hotel. Egal ob gemütlicher Landgasthof oder Wellnesshotel, der Preis der Halbpension hängt von der persönlichen Hotelauswahl ab.

Der Hotelgutschein ist 3 Jahre lang gültig.

 
SMALL Incentive-Box
5 Happy-MitarbeiterCARD
nur 199,50 €
MEDIUM Incentive-Box
10 Happy-MitarbeiterCARD
nur 399,00 €
LARGE Incentive-Box
20 Happy-MitarbeiterCARD
nur 798,00 €
Sie sparen299,50 €599,00€1.367,00 €
Ausnutzung der 44.- EUR Steuerfreibeträge für Incentives (steuer- und sozialversicherungsfrei nach §8 Abs.2 Satz 11 EStG und § 3 Abs.1 Satz 4 SvEV)
Karte kann im individuellen Design erstellt werden
automatisch / individuell aufladbar
schafft nachhaltige Anerkennung bei Mitarbeitern
fördert die emotionale Mitarbeiterbindung und Motivation
eignet sich ideal als dritter Gehaltsbaustein
Gratis: 5 DayDream Hotel-Gutscheine im Wert von je 59,90 € (299,50 €)
Gratis: 10 DayDream Hotel-Gutscheine im Wert von je 59,90 € (599,00 €)
Gratis: 20 DayDream Hotel-Gutscheine im Wert von je 59,90 € (1.198,00 €)
Gratis: 1 DayDream - Family & Friends Hotel-Gutscheinkarte (1 Jahr kostenfrei übernachten) im Wert von 169,00 €

Ab wann lohnt sich diese Investition?

Rein kaufmännisch betrachtet fallen im bundesdeutschen Durchschnitt 2 Krankheitstage pro Mitarbeiter und Monat an, die das Pflegeunternehmen mit ca. 353,00 € belasten. Hingegen liegt die Investition in die Happy-MitarbeiterCARD einmalig bei nur 39,90 €.

Belohnen Sie Ihre loyalen Mitarbeiter jetzt und erkennen deren Leistungen besonders an!

Die Mitarbeiterbindung beschäftigt sich damit, Arbeitnehmer möglichst lange im Unternehmen zu halten. Hauptsächlich geht es dabei um die Bindung von qualifizierten und engagierten Mitarbeitern.

Mitarbeiterbindung durch Anerkennung

Mark Gregg, international anerkannter Gutscheinexperte und Vice President der International Marketing Association (IMA) Europe, ist seit 2010 Geschäftsführer der BONAGO Incentive Marketing Group GmbH, einem Beteiligungsunternehmen der Hubert Burda Media.

Die Macht von Anerkennungsprogrammen

Es ist ganz leicht; motivierte Mitarbeiter sind produktiv und loyal. Ein Anerkennungsprogramm für Mitarbeiter dient als wesentliches Instrument, wenn Unternehmen versuchen, qualifizierte Arbeitskräfte anzulocken oder an sich zu binden.

Warum ist so ein Programm heutzutage so wichtig?

Engagierte Mitarbeiter sind bis zu 43% produktiver

Die Wahrscheinlichkeit, dass engagierte Mitarbeiter die Kundenzufriedenheit und Loyalität, Produktivität, Umsatz und Gewinn steigern ist zwanzig Mal höher

Ein einfaches „Dankeschön“ erhöht bei Angestellten die Bereitschaft, in der Zukunft wiederholt zu helfen um 100%

Über 35% der Mitarbeiter betrachten ein Mangel an Anerkennung am Arbeitsplatz als größten Störfaktor ihrer Produktivität

42% der Mitarbeiter beziehen bei der Arbeitssuche das Belohnungs- und Anerkennungsprogramm eines Unternehmens mit in die Suche ein

Der Hauptgrund für einen Mitarbeiter, ein Unternehmen zu verlassen, ist ein Mangel an Anerkennung. Die Durchschnittskosten, eine Arbeitsstelle neu zu besetzen liegen bei 1 – 1,5 Jahresgehältern

„Wir nutzen gern die vielen Einkaufsvorteile der Happy-MitarbeiterCARD. Macht weiter so, herzlichen Dank.“

Jürgen B. / Dresden

„DayDream-Gutschein im Wellnesshotel eingelöst. Entspannung pur. Geheimtip für die kurze Auszeit!“

Alexandra R. / gereist mit Kollegin / Akzent Wellnesshotel Bayernwald-Residenz, Neukirchen

„Habe mit der Happy-MitarbeiterCARD meinem Sohn eine Playstation zum Geburtstag bestellt

Monika v. E. / Bad Peterstal-Griesbach

„Vom ersten Kartenguthaben habe ich mir gleich Schuhe online bestellt. Der Bestellprozess war easy  🙂 “

Meike T. / Solingen